La parité chez ELMO


NOTRE ENGAGEMENT POUR LA PARITE

L’index Egalité Femmes-Hommes, issu de la loi du 05/09/18 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et du décret du 08/01/19, permet aux entreprises de mesurer leurs avancées dans la suppression des écarts de salaires injustifiés entre les femmes et les hommes, à travers des indicateurs objectifs :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes à poste et à âge comparable : 38/40,
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles : 35/35,
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15,
  • Le nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Eurofins Laboratoires de Microbiologie Ouest a obtenu un score de 98 points.

Nous nous attachons ainsi à l’évolution et aux carrières de nos collaboratrices. Nous sommes fiers d’obtenir pour les postes à forte responsabilité, une stricte parité entre les hommes et les femmes, parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Fruit d’une politique non discriminante constante, notamment en matière de rémunération, ce résultat nous incite à poursuivre et renforcer notre politique en matière d’équité salariale avec un objectif d’amélioration continue.